Performans Yönetim Sistemi

increasefont decreasefont

Performans Yönetim Sistemi

  • Assan Panel’de çalışanların performansları, hedeflerle yönetim prensipleri doğrultusunda değerlendirilir.
  • Çalışanların Performansı hedeflerin yanı sıra yetkinliklerin de kullanıldığı bir sistem ile ölçülür.
  • Performans Değerlendirmeleri, ara dönem ve yıl sonu olmak üzere 2 dönemde gerçekleştirilir.
  • Performans Yönetim Sistemi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Potansiyel Değerlendirme süreçlerine girdi teşkil eder.