increasefont decreasefont

Система обучения и развития

  • Принимая во внимание организационные потребности компании и индивидуальные потребности сотрудников, существующие на данный момент и способные возникнуть в будущем, компания Assan Panel, стремящаяся обеспечить постоянное развитие и обучение сотрудников, подготавливает годовые планы обучения, принимая во внимание области развития навыков по конкретным должностным позициям, индивидуальные и профессиональные потребности, определяются виды обучения, необходимые для достижения поставленных годовых целей компании.